TẦM NHÌN

“FHD phấn đấu trở thành một công ty dịch vụ năng động, tư duy sáng tạo, không ngừng đổi mới, cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất lao động. Tăng khả năng đáp ứng khách hàng trên cơ sở lắng nghe, tôn trọng và phản hồi. Xây dựng mối quan hệ đối tác chân thành, cởi mở và hữu nghị. Luôn luôn thể hiện tính công bằng, dân chủ trong chính sách phân quyền và đãi ngộ. FHD cam kết là nơi làm việc thân thiện, văn minh, nhưng không kém cơ hội và nhiều thách thức.”

SỨ MỆNH

“Toàn thể Công ty quyết tâm xây dựng một FHD giàu mạnh, sáng tạo và phát triển bền vững. Nỗ lực đem đến cho Khách hàng các giải pháp Kiến trúc mang tính đột phá bằng trí thông minh, nhiệt huyết, sự chuyên nghiệp và đa phong cách. Thúc đẩy lòng tin, sự ưu ái của đối tác nhờ tính khiêm tốn, cần cù, hiệu quả và sự tiến bộ trong lao động. Luôn đoàn kết, gắn bó, cống hiến hết mình vì sự nghiệp chung, vì mục đích thịnh vượng quốc gia, vì lợi ích phong phú của mọi thành viên trong doanh nghiệp.”

GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Giá trị cốt lõi của FHD là các giá trị bền vững, có tính chất quyết định đến “cảm nhận thương hiệu FHD”. Các giá trị đề cao được đúc kết trong 5 chữ : Đồng, Tâm, Sáng, Tài và Thực.

1. Đồng: Đồng nghĩa là Đoàn kết, Đồng lòng, Đồng sức. FHD lấy tinh thần đoàn kết là lực lượng nòng cốt để xây dựng Văn hóa doanh nghiệp. Phấn đấu xây dựng một tập thể đoàn kết, gắn bó, chân thành và vững mạnh.

2. Tâm: Tâm nghĩa là Tâm huyết, Lương tâm. Lãnh đạo có tâm huyết, luôn hướng tới lợi ích cộng đồng, quan tâm đến lợi ích của cán bộ công nhân viên và các nhà đầu tư. Cán bộ làm việc tận tình, chuyên nghiệp. FHD cam kết mang đến cho Khách hàng dịch vụ với chất lượng tốt nhất, thái độ và tinh thần làm việc tận tâm nhất.

3. Sáng: Sáng nghĩa là Sáng tạo. Là công ty chuyên về lĩnh vực Kiến trúc, sáng tạo được coi là giá trị cốt lõi đầu tiên luôn được chú trọng phát huy. Hoạt động trên phương thức tự do đổi mới, năng động sáng tạo, FHD luôn khuyến khích và tiếp nhận những cái mới. Công cuộc học tập cũng được tạo điều kiện thuận lợi cho mọi thành viên trong công ty.

4. Tài: Tài nghĩa là Hiền tài, Tài ba. Vẫn biết nguồn lực con người là yếu tố quyết định đến sự trường tồn của công ty, do đó ban lãnh đạo FHD đã dày công xây dựng đội ngũ công nhân viên có kinh nghiệm, tự chủ trong công việc. Luôn tạo điều kiện phát triển tài năng, cố gắng đảm bảo đầy đủ nhất các quyền cho mỗi thành viên của mình: Quyền phát triển tài năng; quyền được bảo vệ; quyền dân chủ; quyền tự do.

5. Thực: Thực nghĩa là thẳng thắn, không giả dối, thực tâm. Ban lãnh đạo thực tâm lắng nghe những ý kiến ủng hộ cũng như phản đối của nhân viên, duy trì bộ máy công ty trong sạch và trung thực. Thể hiện ở sự rõ ràng minh bạch, tính đúng đắn trong quản lý tài chính, sản xuất kinh doanh, trong các báo cáo, trong thông tin truyền thông với cổ đông, nhân viên và nhà nước. Ngoài ra, giá trị “Thực” còn được thể hiện ở sự liêm chính trong quan hệ nội bộ và quan hệ với bên ngoài từ mỗi con người FHD với đồng nghiệp, lãnh đạo, khách hàng, đối tác, cổ đông,…